الدوحة في 05 مايو /قنا/ احتفلت هيئة الأشغال العامة "أشغال" بتخريج الدفعة الثالثة من موظفيها الذين استكملوا البرامج التدريبية الخاصة بالهيئة، بحضور سعادة المهندس محمد بن عبدالعزيز المير، رئيس هيئة الأشغال العامة، وعدد من كبار المسؤولين.

وشهد الحفل تخريج 163 مهندسا وموظفا من مختلف البرامج التدريبية المعتمدة، والتي نظمتها إدارة الموارد البشرية بهدف تأهيل وتطوير الكوادر الوطنية بما يعزز أداء الهيئة ويدعم استراتيجيتها.

وقد شملت البرامج التدريبية التي نظمتها الهيئة ثلاثة مسارات رئيسية، تمثلت في برنامج تطوير إدارة المشاريع (PMDP) الذي يهدف إلى تأهيل المهندسين القطريين حديثي التخرج وتطوير كفاءاتهم الفنية والمهنية، وبرنامج تطوير الخريجين (GDP) الموجّه لغير المهندسين من الخريجين الجدد لتمكينهم من أداء مهامهم بكفاءة، إضافة إلى برنامج التطوير الإداري (ADP) الذي يستهدف موظفي الهيئة من حملة الشهادات الثانوية والدبلوم بهدف تعزيز مهاراتهم في مختلف المجالات الإدارية.

وأكدت "أشغال" حرصها على إعداد وتقديم برامج تدريبية متنوعة تتماشى مع كافة المستويات الوظيفية، وتراعي الاحتياجات العملية، بما يضمن التطوير المهني المستدام ويرتقي بمسيرة الموظفين منذ انضمامهم إلى الهيئة، وتبلغ مدة البرامج من 12 إلى 36 شهرا، وتشمل محاور فنية، وإدارية وسلوكية.

وفي كلمته خلال الحفل، عبر سعادة المهندس محمد بن عبدالعزيز المير عن فخره بتخريج هذه الكوكبة من الموظفين، قائلا:" نؤمن أن الاستثمار في الإنسان هو أساس النجاح، ولذلك نولي أهمية كبيرة لتدريب وتطوير مهندسينا وموظفينا، بما يحقق طموحاتنا في مجالات البنية التحتية والهندسة".

من جانبه، عبر السيد راشد سعيد آل فهيد الهاجري، مدير إدارة الموارد البشرية في"أشغال"، عن فخره بإنجازات خريجي البرامج التدريبية التي صممت لتلبية احتياجات وظائف الهيئة، مبينا الاعتماد على التعلم المستمر كأداة رئيسية لتطوير الكفاءات وتحقيق أهداف الهيئة في ضوء رؤية قطر الوطنية 2030 واستراتيجية التنمية الوطنية الثالثة 2024 – 2030.

وبدوره، عبر السيد غانم عبدالله الكعبي، رئيس قسم التدريب والتطوير الإداري، عن فخر"أشغال" بتخريج هذه الكوكبة من الكوادر القطرية، مؤكدا التزام الهيئة بتقديم برامج تدريبية شاملة تسهم في دعم التطور المهني وتمكين الموظفين من التقدم الوظيفي.

وتخلل الحفل تكريم عدد من الجهات الشريكة التي ساهمت في إنجاح البرامج، إلى جانب تكريم الخريجين.

كما شهد الحفل تكريم "الموظف المثالي السنوي" لعام 2024، في لفتة تقديرية لجهود الموظفين المتميّزين.

Doha, May 05 (QNA) - The Public Works Authority (Ashghal) celebrated the graduation of the third batch of its employees who completed the Authority's training programs, in the presence of HE Ashghal President Engineer Mohammed bin Abdulaziz Al Meer, and a number of senior officials in the Authority.

The ceremony witnessed the graduation of 163 employees and engineers from accredited training programs, organized by the Human Resources Department, with the aim of developing and preparing national cadres.

The programs include the Project Management Development Program (PMDP) to prepare newly graduated Qatari engineers and develop their professional capabilities, the Graduate Development Program (GDP), directed at non-engineer fresh graduates, to enable them to perform their job roles efficiently and the Administrative Development Program (ADP), which is dedicated to developing employees who hold a high school degree and diploma in all supporting administrative fields.

The Authority stressed its keenness to prepare and provide various training programs and projects in line with various occupational levels, ensuring sustainable professional development and employees' career advancement since joining the authority.

The duration of these programs ranges from 12 to 36 months, as they are designed to meet practical needs and enhance the technical, administrative, and behavioral skills required in the work environment within the Authority.

HE Al Meer expressed his pride in graduating this distinguished group of the Authority’s employees, noting that developing the human cadre constitutes the cornerstone of achieving the Authority’s ambitions in the fields of infrastructure and engineering.

"We pay great attention to training and developing our employees and engineers, as we believe that investing in people is the basis of success, and we seek, through various training programs, to enable Qatari cadres and increase their efficiency in a way that reflects positively on their performance," His Excellency said.

Manager of Human Resources Department at Ashghal Rashid Al Hajri said "We are proud of the achievements of graduates of the training programs. These programs are designed to meet the actual needs of various jobs in the Authority, which include technical, administrative and behavioral aspects.

"We believe in the importance of continuous learning as a way of developing national competencies and achieving the Authority’s objectives in line with Qatar National Vision 2030 and the Third National Development Strategy 2024 - 2030".

Head Of Training & Organizational Development Section at Ashghal Ghanem Al Kaabi said: "The Authority is proud of graduating a distinguished Qatari cadre, which stems from its belief of the importance of employees’ training, development and enablement.

"The Public Works Authority was keen to design and provide comprehensive training programs which takes into account different occupational levels with the aim of supporting employees’ career development and enabling to achieve career advancement," he added.

During the ceremony, HE Al Meer honored a number of partner entities who contributed to supporting training programs, in addition to honoring the graduates.